겨울방학, 초등학생 자녀를 둔 워킹맘들의 일상에는 돌봄에 대한 어려움이 더해지고 있다. 특히 초등학교 저학년이 일찍 학교를 마치는 시간과 워킹맘들의 일과가 겹치는 문제로 인해 돌봄 공백이 발생하고 있다.

이러한 돌봄 공백 문제는 결국 워킹맘들의 경력 단절로 이어지는 주요 원인이 되고 있다. 여성가족부와 고용노동부가 공동으로 발표한 2023년 여성경제활동백서에 따르면, 자녀가 초등학교에 다니는 시기에 여성들의 퇴사율이 가장 높다는 사실이 밝혀졌다.

이에 대해 대구 달서구을 국회의원 김희창 예비후보는 워킹맘들의 돌봄 걱정과 경력 단절 문제를 해결하기 위해 작년 시범 도입되었던 늘봄 학교의 문제점을 지적하며 해결책에 대해 이야기했다.

김 예비후보는 "현재 보통 유치원의 하원 시간이 오후 3시부터 5시까지 정도인데 반해 유치원을 졸업하고 초등학교에 입학하는 순간 11시~12시 정도에 학교를 마치고 있어 워킹맘들의 돌봄 공백 문제가 심각했다.

이를 해결하기 위해 정부에서는 오후 8시까지 야간 돌봄을 학교에서 실시하는 '늘봄 학교 제도'를 시범 시행해 학교에서 오후 8시까지 저녁 돌봄을 시행했으나 학교마다 수요의 차이로 인해 야간 돌봄 수요가 부족한 곳은 실질적으로 돌봄이 필요한 워킹맘들도 신청하기에 눈치가 보여 신청을 포기하는 사례가 발생하고 있다.

그리고 수요예측이 실패함에 따라 남는 예산을 학교 비품을 구매하는 등 방만한 행정이 이어지고 있다"라고 지적하며, 늘봄 학교를 학교 내부에서 모든 것을 떠안는 것이 아니라 지역 거점 돌봄 센터를 유치해야 한다고 주장했다.

또한 지역 거점 돌봄 센터 건립 추진과 함께 출퇴근 시간 유연제를 도입하기 위한 새로운 법안을 추진하겠다는 공약도 밝혔다.

공약 사항의 주요 사항으로는 초등학교 저학년 부모의 경우 출퇴근 시간 유연제를 도입하여 주 4일은 오전 8시에 출근해 오후 2시에 퇴근, 주 1일은 오전 8시에 출근해 오후 7시에 퇴근하는 등의 근무 형태를 도입하는 것이다. 이를 위해 출퇴근 시간 유연제를 도입하는 기업의 경우 여러 가지 혜택을 제공해 자발적 참여를 유도한다는 계획이다.

김 예비후보는 "이 법안은 워킹맘들이 자녀 돌봄과 직장 생활을 모두 챙길 수 있도록 지원하고, 기업의 입장에서도 출퇴근 시간 유연제를 도입함으로써 여러 가지 혜택을 받는 등 워킹맘과 기업 양방향으로 도움이 될 수 있는 공약"이라고 말했다.

또한 "이를 통해, 여성의 경력 단절을 방지하는 데 큰 도움이 될 것으로 기대하고 워킹맘들이 직장과 가정을 모두 챙기는 데 있어 큰 도움이 될 것으로 보이며, 여성의 사회 참여를 더욱 활성화할 수 있을 것으로 전망된다."라고 이야기했다.