대전도시공사(사장 정국영)가 세대공감 청렴문화 정착을 위한 Z세대 청렴멘토단 발대식을 가졌다.

청렴멘토단은 기존 하향식 반부패 청렴정책에서 벗어나 세대･계층간 다양성을 반영하기 위해 1990년 이후 출생한 Z세대 공사 직원 11명으로 구성되었다.

공사 직원 구성이 젊어짐에 따라 (MZ세대 비율 : 51%, ‘23년 9월말 기준) 젊은 직원들의 눈높이에 맞춰 다양한 세대를 아우르는 청렴활동을 전개할 예정으로, 앞으로 고위직 청렴협의회에 참여하여 의견 개진, 부서 내 세대간 갈등 해소, 불합리한 관행 등에 대한 시정, 청렴도 개선방안 도출 등의 활동을 통해 공사 청렴도 제고에 기여할 예정이다.

공사 관계자는 “공사에서 발생 가능한 부패 또는 부조리를 상향식 반부패 청렴활동을 통해 예방하고, 젊은 조직으로 거듭나고자 청렴 멘토단을 운영하게 되었다”고 말했다.