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SH공사 '개방형직위제 도입으로 공사의 전환기에 대비'SH공사의 도시재생전문기관 및 주거복지 전담기관 전환 따른 전문인력 필요
김태정 기자  |  hanbattimes@naver.com
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승인 2014.12.19  13:41:44
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재생기획처장, 주거복지처장 등 5개 간부 직위를 개방형직위로 지정
2014.12월 공개모집 공고 후 이르면 내년 1월초에 임용
변 사장, “개방형 직위 도입을 통해 공기업사회 인적쇄신 선도할 것”


서울특별시 SH공사(사장 변창흠)는 서울시 투자기관 최초로 처장급 등 5개 간부 직위를 개방형 직위로 지정하여 공개모집한다고 19일 밝혔다.

그간 SH공사는 도시재생본부장, 법무팀장 등 간부직위와 마케팅, 금융, 세무회계 등 일부분야에 전문가를 채용하고 있으나 개방형직위제를 도입하여 간부 직위를 공개채용하기는 이번이 처음이다.

SH공사의 도시재생전문기관 및 주거복지 전담기관 전환에 따른 전문 인력 필요
SH공사는 특정한 직위외에는 외부채용을 허용하지 않고 신규로 임용되는 직원을 최하위 직급으로 임용하는 제도를 유지해 왔다.

이러한 체제하에서 그간 신분이 보장되고 연공서열에 의한 인사운영 등 경쟁시스템이 미흡하여 민간부문에 비해 경쟁력이 떨어지고 생산성이 낮다는 지적을 받게 됐다.

현재의 인사제도 운용으로는 SH공사가 도시재생전문기관 및 주거복지 전담기관으로 전환에 따라 업무의 전문성과 역량 강화에 한계가 있을 것으로 보고, 장기적으로는 교육·훈련을 통해 내부인력의 능력을 배양하되,

단기적으로는 외부전문가 유치를 통해 업무의 전문성을 강화하고 경쟁에 따른 직원의 자질향상을 통해 업무의 생산성 향상을 위하여 개방형 직위제도를 도입하게 되었다.

재생기획처장, 주거복지처장 등 5개 간부 직위를 개방형직위로 지정
2014.12.10자 SH공사의 정관이 개정에 따라 11개 처장직위 중 4개 직위와 11개 센터장 직위 중 1개 직위를 개방형직위로 지정하였다.

처장 4개 개방형직위는 전략홍보처장, SH도시연구소장, 주거복지처장, 재생기획처장으로서 이는 18개 처장직위 중 22%에 이른다.

구 분

주요 직무내용

전략홍보처장

- 공사 정체성 확립을 위한 홍보전략 수립 및 시행

- 기업 이미지 홍보광고 기획 및 제작

SH도시연구소장

- 공사 장·단기 발전과제에 관한 연구

- 신기술·신자재·신공법 등 각종 기술에 관한 연구

- 공사 미래성장동력 연구 및 신사업개발 지원

주거복지처장

- 주거복지관련 프로그램 기획·운영

- 공동체활성화 방안 개발·시행

- 임대주택 공급 및 관리

재생기획처장

- 서울형도시재생모델 개발 및 시행

- 마을공동체 활성화 등 도시재생사업 추진

- 세운4구역 도시환경정비사업 시행

또한, 센터장 1개 개방형 직위는 2015년 이후 11개 센터중의 하나이며 공사 임대주택 입주민 및 지역주민의 주거복지업무를 담당하는 주거복지센터장이다.

2014년 12월 공개모집 공고 후 이르면 내년 1월초에 임용

SH공사는 개방형직위를 대상으로 2014.12월에 모집공고를 내고 외부전문가가 과반수이상으로 구성되는 선발시험위원회를 구성하여 12월중에 선발시험을 거쳐 내년 1월초에 임용한다.

모집공고

및 접수

선발시험위원회 구성

선발시험위원회 심사․추천

사 장

임 명

‘14.12.19 ~ 12.29

‘14.12.29

‘14.12.31 ~ ‘15.1.2

‘15.01.06

변창흠 SH공사 사장은 “개방형직위제 도입으로 SH공사가 전문성을 갖춘 인재육성과 공기업의 인적쇄신을 선도해 시민의 신뢰와 사랑을 받는 공기업으로 거듭날 것”이라 밝혔다.

SH공사 개방형직위 모집 공고

 

 

서울시의 도시재생 및 주거복지 전문기관으로서 시민의 주거생활 안정과 복지향상에 기여하는 서울특별시 SH공사에서 전문성과 역량을 갖춘 최고의 인재를 모십니다.

 

1. 공모직위 및 인원 : 각 직위별 1명

○ 사내외 공모 : 전략홍보처장, SH도시연구소장, 주거복지처장, 재생기획처장, 주거복지센터장

 

2. 수행업무

○ 전략홍보처장 : 홍보전략 수립 및 시행 총괄

SH도시연구소장 : 연구소 경영 총괄

주거복지처장 : 주거복지 프로그램 기획·운영 등 총괄

재생기획처장 : 서울형도시재생모델 개발 및 시행 등 관련업무 총괄

○ 주거복지센터장 : 임대주택 입주민 및 지역내 주민 주거복지 업무 시행

 

3. 계약기간 : 2년

계약기간 만료 후 업무실적 등 감안 1년 단위 추가 계약 가능할 수 있음

 

4. 응모자격

- (공통)우리공사 인사규정 제13조(결격사유)에 해당되지 않는 분

- 응모자격 기준 중 하나의 요건만 구비하면 됨

- 학력 기준

· 해당분야 박사학위를 취득한 후 5년 이상 당해분야의 경력이 있는 분

· 해당분야 석사학위를 취득한 후 12년 이상 당해분야의 경력이 있는 분

- 경력 기준

· 4급 이상의 공무원으로 1년 이상 당해분야에 경력이 있는 분

· 서울시 투자기관, 정부투자기관의 해당직위분야에서 2급으로 5년 이상 근무한 경력이

있는 분

· 국내·외 대학교의 전임교수로서 해당분야에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 분

- 기타 위(학력 또는 경력) 각호의 1에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 분

- 자격증 기준

· 해당부문의 기술사 자격을 취득한 후 3년 이상 경력이 있는 분

· 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 세무사 자격을 취득한 후 3년 이상 당해 분야의

경력이 있는 분

- 직원 경력 기준

· 2급 이상 직급에서 5년 이상 근무한 자로서 관련분야에서 3년 이상 근무한 분

 

※ 센터장

- 학력 기준

· 해당분야 박사학위를 취득한 후 3년 이상 당해분야의 경력이 있는 분

· 해당분야 석사학위를 취득한 후 9년 이상 당해분야의 경력이 있는 분

· 해당분야 학사학위를 취득한 후 12년 이상 당해분야의 경력이 있는 분

- 경력 기준

· 5급 이상의 공무원으로 근무한 실적이 10년 이상인 자로서 5년 이상 당해분야에

경력이 있는 분

- 기타 위(학력 또는 경력) 각호의 1에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 분

- 자격증 기준

· 해당부문의 기술사 자격을 취득한 분

· 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 세무사 자격을 취득한 후 3년 이상 당해 분야의

경력이 있는 분

· 해당부문의 기사 1급 자격을 취득한 후 9년 이상 당해 분야의 경력이 있는 분

- 직원 경력 기준

· 3급 이상 직급에서 5년 이상 근무한 자로서 관련분야에서 3년 이상 근무한 분

 

 

5. 제출서류(양식은 우리공사 홈페이지에서 내려받아 사용)

- 이력서(자기소개서 포함. 최근 6개월 이내에 촬영한 사진 부착)

- 직무수행계획서

- 최종학력증명서, 경력(또는 재직)증명서, 실적증빙자료

* 경력 또는 재직증명서는 지원 직위의 부서별(해당업무) 근무기간이 반드시 명시되어야 함

* 최종학력증명서와 실적증빙자료는 학력 또는 실적이 임용자격요건으로 되어 있는 등 필요한 경우에 한하여 제출

- 자격증 또는 면허증 사본(자격증 또는 면허증이 직무수행요건인 경우에 한함)

- 개인정보 수집·이용 동의서

- 기타 시험실시기관의 장이 요구하는 서류(학위논문, 저서 등)

※ 모든 증명서 및 증빙자료 등은 모집공고일 이후 발행된 원본 제출

6. 접수기간 및 접수처

○ 접수기간 : 2014.12.19(금) ~ 12.29(월) 09:00~18:00(토요일, 공휴일은 접수하지 않으며, 근무시간에 한함)

○ 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편접수(접수마감시간까지 도착분에 한함)

○ 접 수 처 : 서울특별시 SH공사 기획경영본부 인사팀(☎ : 02-3410-7094~6)

우) 135-988 서울 강남구 개포로 621

 

7. 전형방법 및 임용절차

○ 1차 서류심사 : 응모자가 제출한 서류를 기준으로 심사(합격자에 한하여 개별 통지)

2차 면접시험 : 1차 서류심사 합격자에 한하여 면접심사 실시

※ 필요시 서류심사 및 면접시험를 동시에 실시할 수 있음

임 용 절 차 : 후보자 추천(선발시험위원회) → 임명(사장)

※ 적격자가 없을 경우 후보자 추천 및 임용을 하지 않을 수 있음

 

8. 기타 사항

○ 급여는 우리공사 보수규정에 정하는 바에 따릅니다.

제출된 서류는 일체 반환하지 않으며 지원서상의 기재착오 또는 누락이나 허위기재, 제출서류 미제출 또는 요구기재사항 누락, 연락불능, 자격 미달자 응시 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 합격자 통지 및 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.

심사결과 적격자가 없을 경우 재공모 등 별도계획에 의해 선발합니다.

기타 자세한 사항은 SH공사 인사팀(02-3410-7094~6)으로 문의하시거나 우리공사 홈페이지(www.i-sh.co.kr)를 참조하시기 바랍니다.

 

2014. 12. 19.

 

 

 

서울특별시 SH공사 사장

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